Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za administraciju ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za administraciju ljudskih resursa koji će biti odgovoran za efikasno upravljanje administrativnim procesima unutar sektora ljudskih resursa. Kandidat će raditi na podršci u zapošljavanju, vođenju evidencije zaposlenih, praćenju radnog vremena, obračunu plata i drugim administrativnim zadacima koji su ključni za nesmetano funkcionisanje HR odeljenja. Idealni kandidat poseduje odlične organizacione sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Takođe, očekuje se da ima dobro poznavanje relevantnih zakonskih propisa i procedura vezanih za radno pravo i upravljanje ljudskim resursima. Specijalista će sarađivati sa različitim odeljenjima unutar kompanije kako bi osigurao pravovremenu i tačnu administrativnu podršku, kao i da doprinese unapređenju procesa i procedura unutar HR sektora. Pored administrativnih zadataka, kandidat će biti uključen u pripremu izveštaja, organizaciju obuka i drugih aktivnosti koje doprinose razvoju zaposlenih i efikasnosti organizacije. Ovo je odlična prilika za profesionalce koji žele da razvijaju karijeru u oblasti ljudskih resursa i administracije, radeći u stimulativnom i podržavajućem okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje podataka u HR sistemima
- Priprema i obrada dokumenata vezanih za zapošljavanje i otkazivanje radnog odnosa
- Praćenje radnog vremena i odsustava zaposlenih
- Podrška u procesu obračuna plata i drugih beneficija
- Organizacija i koordinacija internih obuka i radionica
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Saradnja sa drugim odeljenjima radi efikasne administracije
- Praćenje usklađenosti sa zakonskim propisima i internim politikama
- Učešće u procesima selekcije i regrutacije kandidata
- Odgovornost za arhiviranje i čuvanje HR dokumentacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno iz oblasti menadžmenta ili ljudskih resursa
- Iskustvo u administraciji ljudskih resursa ili sličnim poslovima
- Poznavanje radnog prava i relevantnih zakonskih propisa
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada sa poverljivim informacijama
- Iskustvo u radu sa HR softverom i MS Office paketom
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
- Sposobnost rada u timu i pod pritiskom
- Inicijativa i proaktivnost u rešavanju problema
- Dobre veštine upravljanja vremenom
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u administraciji ljudskih resursa?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu vezanom za radno pravo?
- Kako organizujete i vodite evidenciju zaposlenih?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako postupate sa poverljivim informacijama?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih?
- Kako pristupate pripremi izveštaja za menadžment?
- Kako se nosite sa radom pod pritiskom?
- Koje su vaše jake strane u administrativnim poslovima?
- Kako doprinosite unapređenju HR procesa?
